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“这不是强迫，也不是命令，是作为父亲的建议，仅此而已。”
付道一端坐在办公室主位。
付羲同意身体笔直，看上去倒像领导给下属布置工作，而非父子间的私密商谈。
顺着这句话，付道一不急不缓继续说道：
“想必你已经知道，我和几个主要董事此前已经决定，下次董事会例行会议把你调任执行部。白钊刚才找我，提过希望你的调令要变一变，去安保部或者装备部。”
付羲点头，这里说的调任只是虚职，‘代理副部长’和‘执行专务’一样，都不掌握公司真正关键资源。
所谓调任，也只是黑峡付羲让渡利益后，股东们投桃报李的顺水推舟，代表他正式开始走重生军用继承流程。
继承流程会很长，可释放出的信号很关键。
这代表着，付羲会正式出现在巨企权力场大佬的视野里，从“小辈”变成他们需要重视的竞争对手。
像莱茵生物那种上百号继承人争夺顺位的斗争，只是小孩子间过家家，只有当出现唯一解后，巨企才会做出相应的表态。
‘表态’的过程会很残酷，付红缨当年就是死在继承流程中。
所以，安排付羲进执行部并不是随意拍脑袋决定的事情。
执行部是重生军用的业务核心，部长也是菁业派公认的魁首，在公司内部有很大话语权。
执行部的人员不仅能保护付羲安全，得到菁业派董事的认可，也是扫平继承障碍的重要步骤。
“父亲这是建议我入局啊。”付羲苦笑。
付道一忽视他口头的俗语，态度却表明就是这样。
“灵光天能源的股份，很重要吗？”
付道一说这露出鄙屑的神情：“不过是一大笔金钱，再加点话语权。重生军用难道缺这么点东西？”
“不过我也理解下面董事追求扩张的决心，不会打击他们热情。”
说着付道一话题又转回来：“想去执行部，就要面对白钊的压力，我不会帮你。”
“陆野倒是很欢迎你去他的安保部，列装部几个核心实验室也不错。”
付道一喝了口茶：“当然，怎么选看你，这种事情上董事会尊重你的意愿。只是问题摆在那里，迟早都要解决。”
付羲忍不住点点头，理解付道一的意思。
装备部和安保部不同，前者是列装派的科研中心，后者是杂项事务部门。
列装派那些大爷只在乎项目拨款，只要给足预算他们举双脚支持欢迎，撒钱就能解决大部分问题；安保部和行政部这些杂项部门本来就是ceo直属。
只要不指手画脚，列装部不介意空降一个关系户。
去安保部更是有名义上的未来岳父罩着，肯定比回家还惬意。
只是要继承付道一的位置，菁业派就是避不过去的坎。
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