第064章 真的坑爹

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男子走到萧芸面前，微微有些歉然的鞠躬：“对不起萧总，让你受惊了。”

萧芸淡淡点头。

男子又将目光转向前台小美女，缓缓道：“我儿子做得确实有些过分，在这一点上，我需要向你道歉。”

“没关系的郭部长。”前台小美女诚惶诚恐。

郭部长摆摆手，语气不容质疑和反对道，“不过说完我儿子的问题后，也该说说你了。你身为公司的前台，作为公司的门面，连一个小孩子都没办法搞定，你让公司怎么再相信你有能力搞定其他更刁难的客人？”

前台小美女脸色顿时变了。

沈牧则下意识眯起眼睛，仔细观察起郭部长来。

仔细观察了一番后，他才注意到，这位郭部长赫然是人力部的部长。

难怪这么底气十足，敢情是掌控人事升迁惩处的负责人！

不过，即使如此，他也不至于胆子这么大，当众对前台小美女发难吧？更何况，萧芸刚才可是明确表态，站在前台小美女这一边的。他郭部长虽然说得有理有据，可这话说出来了，似乎也有些驳斥萧芸面子吧？

想到这里，沈牧下意识看了眼萧芸，却见萧芸面色如常，微微有些奇怪。

郭部长也扫了眼萧芸，觉察到她没有什么反应后又补充道：“为避免公司中出现滥竽充数的情况，我之后会再派人过来对你们几个前台进行能力考核，如果考核过程中你们的表现不合格，那很抱歉，公司不会再收容闲人了。”

前台小美女脸色惨白。

沈牧则眼睛眯得更深了些。

这位郭部长有些得寸进尺了。

轻轻咳嗽了声后，他轻声道：“请问郭部长，上班时间违规带孩子来公司该如何惩罚呢？”

“公司中暂时没有明确的制度规定。”郭部长回答的不假思索。

沈牧追问：“那公司中骚扰员工、影响员工正常工作，又该如何惩罚？”

“也没有明确的制度规定。”郭部长这次犹豫了下才回答。

沈牧冷笑了声：“那如果没有制度，是不是就可以不判定惩罚呢？”

郭部长这次不吭声了。

“如果是，那麻烦你告诉我答案，我现在服从公司章程，待会儿再去找萧董单独聊聊如果不是，那请现在告诉我，你老婆、儿子犯这些事该如何处罚！”沈牧声音越说越大，到最后甚至有些掷地有声的感觉。

大厅中再次安静了下来，安静之后，是一片压低声音的窃窃私语：“这位沈主任胆子真是够大啊，当着这么多人的面，直接打人力部部长的脸！”

“听说他好像和萧董关系不一般，不过即使这样，他直接和人力部部长撕破脸也有些冲动吧？”

“这里毕竟是云安集团，郭部长也要脸。他这么说，肯定会彻底得罪郭部长的！”

……

窃窃私语的同时，所有人都盯着沈牧和郭部长。

前台小美女的眼神中除去感激外，甚至还有些感动了。

谁都知道，在公众场合驳斥人力部部长有多严重，更何况她还只是个小前台，且和沈牧非亲非故。沈牧这么做，可以说是百害而无一利，就算有萧安国撑腰，把郭部长彻底得罪死了后，在云安集团内也会有很多麻烦人力部的部长想在公司内给人穿小鞋什么的再容易不过了。

郭部长神色明显有些不悦，不过当着众人的面也没有发作，沉吟了片刻后哒：“这种事情比较复杂，难以定性，又没有规章制度作为依据，需要开会讨论决定。”

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